コーチャンフォーグループ株式会社リラィアブルでは、女性の活躍推進法の施行に基づき、
女性が活躍できる労働環境の整備を行うための行動計画を策定いたしました。
2016年4月1日から2021年3月31日
パートさん・アルバイトさんの人手不足により、長期間の勤務をしていただくために、女性の働きがいのある職場づくりや仕事に対するモチベーションをどのように高めていくかが課題となっている。
取組内容① 働きがいのある職場づくりとモチベーションをあげる。
公表項目 | 割合 | |
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採用者に占める女性割合 | 75.0% | 平成28年3月31日現在 |
管理職に占める女性比率 | 20.6% | 平成28年3月31日現在 |